Депутаты Госдумы выступили с идеей сократить рабочую неделю женам мобилизованных, у которых есть хотя бы один ребенок, с 40 до 35 часов. С сохранением заработной платы в том же объеме. Законопроект уже подготовлен. «RuNews» выяснил у экспертов, насколько вероятно принятие закона, есть ли у него «подводные камни» и какие последствия ждут экономику в случае его принятия.
Фото: Дмитрий Каторжнов
Первый заместитель руководителя фракции ЛДПР Сергей Леонов, комментируя инициативу, отметил, что детям, чьи отцы участвуют в специальной военной операции, требуется внимание и поддержка. В этом сомневаться, конечно же, не приходится. Помимо сокращения рабочих часов женщинам, депутаты также предлагают предоставить работающим родителям и женам мобилизованных право на дополнительный отпуск в 14 дней, – правда, уже без сохранения зарплаты.
Соответствующий законопроект уже подготовлен, его планируют внести в нижнюю палату на следующей неделе. Если документ примут, то будут внесены изменения в статьи 128 и 320 Трудового кодекса РФ.
Известный экономист, директор Центра конъюнктурных исследований НИУ ВШЭ Георгий Остапкович разложил для «RuNews» по полочкам эту инициативу:
– Я двумя руками поддерживаю любые льготы, которые могут быть предоставлены женам, семьям мобилизованных. Инициатива абсолютно гуманная. То, что помогать таким семьям надо, это очевидно.
Также я считаю, что никаких проблем законодательно ввести эту инициативу на период отсутствия мужчин нет. Это можно легко осуществить. Правда, здесь возникает вопрос, насколько реально предъявить это частному бизнесу? Обязаны ли они будут выполнять это требование? Бюджетные-то организации это решат «по цепочке», у них трудностей не возникнет.
Однако все подобные инициативы, по мнению Остапковича, следует рассматривать, тщательно проанализировав и взвесив все последствия для экономики.
– Как мне представляется, здесь лучше использовать такие меры поддержки, как материальная помощь, предоставление каких-то социальных услуг, в том числе, льгот для детей мобилизованных, прием в сады, вузы и т.д, что уже делается, – продолжает эксперт. – Потому что для экономики реализация этой инициативы все-таки может дать отрицательный накопительный эффект.
Остапкович объяснил это так: 300 тыс. человек выбыло у нас из трудовой деятельности. (Правда, отмечает он, 300 тыс. человек – это всего лишь 0,5% от общего числа занятого населения (всего работающих 75 млн. человек), но от мужского населения это уже 1%). Плюс, десятки тысяч молодых людей уехали из России, чтобы избежать мобилизации. Все вместе это означает, что производительность труда в отраслях экономики будет падать.
– Если на этом фоне сократить рабочую неделю у женщин, то это еще больше снизит производительность труда. Начнет страдать экономика. И потом, я не думаю, что для жен мобилизованных сокращение рабочей недели является самой необходимой помощью, можно найти массу других мер поддержки, более насущных для них. Я вообще уверен, что, прежде чем выходить с подобными инициативами, надо провести социологическое исследование, соцопросы среди женщин – хотят ли они сами такой льготы? Женщины сами подскажут, что им нужно.
– А тем женщинами, у кого почасовая зарплата, вероятно, такая мера вообще не подходит?
– Почасовиков у нас единицы, 2-3% от всех занятых. А в тех 0,5%, которые подпадают под категорию жен мобилизованных, их будет совсем мизерное количество. И почасовики всегда договорятся со своими работодателями.
Но здесь не удастся избежать частных проблем. Например, она учительница, и, если ей сократить рабочий день, она что, не пойдет преподавать свой урок? Или взять врача, та же ситуация – ей что, сократят часы приема? Все это параллельно бьет по людям.
Кандидат юридических наук, эксперт по трудовому праву Виталий Вышкварцев прокомментировал «RuNews» эту идею со своей стороны: «Инициатива вполне своевременная, и в какой-то мере она повторяет льготы и преференции для семей с тремя и более детьми, в части предоставления дополнительного отпуска. Государство должно поддерживать материнство, отцовство и детство всеми возможными мерами, и они сводятся не только к материальным выплатам, пособиям, но и еще могут выражаться в предоставлении свободного времени для мам, чтобы они максимально уделяли внимание воспитанию детей, потому что сейчас дети – это наиболее уязвимое звено, в свете геополитических угроз. И сегодня, прежде всего, именно родители должны уделять больше времени воспитанию детей, а не педагоги, не родственники и т.д.».
