Вряд ли для кого-то является большим секретом то, что с точки зрения демографии, молодежь – это будущее любого общества. Будущее в широком смысле слова: именно молодым людям предстоит развивать экономику и науку, включаться в реальное производство, возможно, даже создавать рабочие места. А еще за счет налогов молодых работников возможна поддержка пенсионеров.
В общем, если количество молодежи резко сокращается, то в этом ничего хорошего нет. Особенно опасно «вымывание» образованной молодежи, молодых специалистов, которые могли бы принести огромную пользу у себя на Родине.
Благо, отечественное начальство создает все условия для того, чтобы молодежь чувствовала себя счастливой и очень благополучной в России. По крайней мере, об этом публично действующий президент. В последний раз о важности молодежи для нашей страны он говорил в марте этого года.
Правда, по какой-то неизвестной причине молодые люди не оценили заботы российских управленцев, и за прошедший год численность трудящихся до 35 лет сократилась на 1,33 миллиона человек. Учитывая, что молодежи в нашей стране не так много, это весьма серьезный показатель.
По данным экспертов, которые приводит РБК, на конец 2022 года в России оставалось 21,5 миллиона молодых работников, что составляет около 30% от всех занятых. Несложно подсчитать, что остальные 70% составляют люди старше 35 лет. Такое количество работающей молодежи оказалось историческим минимумом за всю истории новой России.
Куда же делось больше миллиона молодых россиян? Демографы отмечают, что одной из причин оттока молодежи с российского рынка труда – миграция. Действительно, в прошлом году из России уехало очень много молодых людей. Если взглянуть на график оттока по возрастным группам, то мы увидим, что больше всего уменьшилась группа с 20 до 34 лет.
Таким образом, из-за, мягко говоря, спорных с точки зрения экономики решений «эффективных менеджеров» отечественный рынок труда лишился 1,3 миллиона потенциальных работников. Вместо того, чтобы вносить свой вклад в развитие отечественной экономики, эти люди были «вымыты» с рынка труда сложившимися обстоятельствами.
При таких вводных неудивительно, что в нашей стране растет дефицит рабочей силы. О нехватке рабочих рук на многих направлениях уже вынужден говорить и «главный начальник». Правда, чем вызван этот дефицит, то есть о причинах данной проблемы, он, к сожалению, не сказал.
Подводя итог, можно сделать вывод о том, что негативные тенденции по «утечке мозгов» и оттоку человеческого капитала за прошлый год только усилились. Если так будет продолжаться и дальше, то Россия может практически полностью лишится своего молодежного потенциала, став страной пожилых людей.
