Как известно, власти окончательно приняли решение о расформировании ПФ РФ и ФСС РФ как отдельных ведомств. Их объединяют в одну структуру, которая начнет функционировать с 1 января будущего года. В связи с этим, в силу вступают некоторые изменения, о которых россиянам стоит знать заранее.
Согласно информации из Письма Министерства труда от 5 августа 2022 № 17-1/В-103, работодатели с начала следующего года должны будут уплачивать в Социальный фонд больше взносов. Добавляются также страховые взносы за исполнителей и подрядчиков, которые сотрудничают с нанимателем в соответствии с условиями заключенного договора гражданско-правового характера. Ранее за них страховые взносы не уплачивались, но ситуация изменилась после принятия решения об объединении ПФ РФ и ФСС РФ. Соответственно, упомянутые лица, ныне подлежащие социальному страхованию, тоже будут получать больничное пособие и пособие по беременности и родам.
В Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ уже внесены соответствующие изменения, и в тексте закона говорится о том, что претендовать на выплаты по больничному листу и на выплаты, связанные с беременностью, смогут лишь те исполнители и подрядчики по договорам ГПХ, которые трудились в 2022 году по трудовому договору. В противном случае, упомянутые выплаты им не положены. кто не работал официально в 2022-м, за того наниматель не отправлял в ведомство взносы, а значит, пособия платить неоткуда.
Другими словами, новые лица, подлежащие обязательному страхованию, смогут претендовать на социальные выплаты лишь в 2024 года, т.к. только в 2023 году наниматели начнут отправлять в новое объединенное ведомство страховые взносы за них. Право на пособия возникает, если работодатель отправил в фонд хотя бы 4833 рубля 72 копейки.
