C марта по декабрь по 14 профессиональным позициями уменьшилось число соискателей-мужчин моложе 45 лет. При этом число соискателей-женщин выросло.
Аналитики сервиса Superjob изучили 300 тыс. активных резюме, чтобы установить гендерное и возрастное распределение соискателей в марте и декабре 2022 года. Анализ проводился по 15 профессиям: курьер, грузчик, охранник, программист, фрезеровщик, инженер-механик, инженер контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА), комплектовщик, инженер-энергетик, электрик, плотник, тестировщик/QА, оператор станков с числовым программным управлением (ЧПУ), менеджер по продажам, системный администратор, сообщает РБК.
Выяснилось, что мужчины моложе 45 лет реже стали искать работу. При этом средний возраст соискателей-мужчин вырос. Доля «возрастных» соискателей выросла для профессий инженер-механик (17%), плотник (15%), охранник (14%) инженер-энергетик и инженер КИПиА (по 13%). На три года (это максимальный показатель) увеличился средний возраст ищущих работу на позиции системных администраторов, инженеров КИПиА и инженеров-механиков. А вот у программистов средний возраст снизился за счет роста среди соискателей выпускников вузов и колледжей.
По восьми профессиям выросло число ищущих работу женщин. На 6% больше анкет женщин появилось для вакансий комплектовщиков и менеджеров по продажам, на 5% — курьеров и тестировщиков, на 4% — охранников.
