Специалист рассказал, как на старости лет люди могут остаться без денег.
При преварительном расчете будущей пенсии можно обнаружить, что часть трудового стажа не учтена. Такой поворот обычно не радует, так как от общего количества лет, которые были отданы работе, зависит в том числе размер пособия. По каким причинам может пропасть стаж, и что делать для его возвращения?
Как рассказала ассистент кафедры трудового и социального права СПбГУ Фатима Ногайлиева, потеря стажа при выходе на пенсию может случиться по нескольким причинам. Первая связана с техническими сбоями. В этом случае Социальный фонд сам исправляет возникшие ошибки. Вторая причина — недобросовестный работодатель, который вовремя не передал сведения о работнике. Или была использована серая схема трудоустройства.
Многие компании при оформлении допускают ошибки. Например, не всегда правильно ставится дата заключения трудового договора, или некорректно оформляется отпуск по беременности и родами.
«Занижая размер официальной зарплаты, работодатель уплачивает страховые взносы в меньшем размере. Эти периоды работы учитываются в страховом стаже работника, но пенсионный коэффициент, а значит, размер пенсии занижается», — отметила Ногайлиева. Ее процитировало агентство «Прайм».
Также работодатели могут пренебрегать обязанностями по уплате страховых взносов. Чтобы исправить ошибки, считает эксперт, нужно обратиться непосредственно в организацию. И если там отказали, подать иск в суд.
Еще одна причина ошибок в стаже связана с переходом к системе обязательного пенсионного страхования. Это произошло в 2002 году. Если в личном кабинете нет данных о работе в 90-е годы, необходимо обратиться в территориальное отделение СФР и документально подтвердить отсутствующие в стаже периоды работы. Для этого можно представить трудовую книжку, трудовой договор, выписку из приказов приема на работу, ведомости на выдачу заработной платы.
Источник
