Дополнительное соглашение о новой системе оплаты труда

Дополнительное соглашение о новой системе оплаты труда

Дополнительное соглашение

к трудовому договору с работником

в связи с введением новых систем оплаты труда

г.Москва                                                                             «01» ноября 2011 г.

Государственное бюджетное образовательное учреждение города Москвы детский сад №328 «Сказка»  в лице заведующего Волковой Елены Николаевны действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель»,  с одной стороны, и гражданин ____________________________________________________________________________________, 

(фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее

дополнительное соглашение к трудовому договору от « _____»  ____________20____г.

№_____          о нижеследующем.

1.  Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской
Федерации,    признать    утратившим    силу    раздел    4.1.2. трудового   договора,    регулирующий    оплату   труда работника.

2.Дополнить раздел 4.1.2. трудового договора разделом следующего содержания:

«За выполнение трудовой функции работнику устанавливаются:

— оклад в размере________________________ рублей;

— выплаты компенсационного характера предусмотренные Трудовым кодексом РФ, действующим законодательством РФ, предусмотренные коллективным договором  и иными локальными  правовыми актами детского сада  в     размере     ____  за

__________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________ ,

— персональные надбавки за выполнение работ, не входящих в круг должностных обязанностей и расширения объема работы в размере _________ за

_________________________________________________________________________

— выплаты стимулирующего характера в размере установленном Управляющим советом детского сада на основании представления экспертной комиссии детского сада за результаты и качество  труда (на основании положения о НСОТ).

3. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от «____» __________ 20___г № ____, составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у Работодателя в личном деле Работника, второй – у Работника.

4. Изменения в трудовой договор, определенные настоящим дополнительным соглашением, вступают в силу с «01» ноября 2011г

5.     Адреса и другие сведения сторон