Размер премии топ-менеджеров госкомпаний теперь зависит от реализации руководителями отдельных значимых проектов и от достижения ключевых показателей эффективности (КПЭ).
Согласно новому постановлению правительства РФ если топ-менеджер максимально приблизился к КПЭ он может рассчитывать на годовую премию — 30-50% годового максимального вознаграждения. А совокупные размеры квартальных премий — не более 10% от этого же показателя.Едиными правилами должны руководствоваться не 43, как ранее, а 117 организаций с госучастием.
Предложения об условиях оплаты труда и потолке годовых выплат в этих организациях формируют отраслевые ведомства и советы директоров организаций и направляют их в Минфин вместе с данными о финансовом результате организаций и полученных ими субсидиях. Минфин, в свою очередь, должен согласовать с рабочей группой при правовой комиссии по вопросам оптимизации и повышения эффективности бюджетных расходов, передает «Коммерсант».
Также правительство рекомендует следовать новым правилам оплаты труда публично-правовым компаниям и акционерным обществам, которые находятся под управлением госкорпораций и госкомпаний. Не исключено, что в будущем правительство продолжит расширять контроль за выплатами в госсекторе.
