Тема низких заработных плат и пенсионных выплат в России, набила уже всем оскомину. Очередные бравурные заявления наших чиновников о том, что в 2023 году пенсия проиндексирована на 4,8%, а средняя зарплата по стране, выросла до 54 тыс.рублей, вызывает у наших соотечественников лишь кислую ухмылку. Однако в России существует небольшая группа «избранных», у которых напротив, заработные платы и выписываемые премии вызывают сытую улыбку во все 32 винира. Речь идет о топ-менеджерах отечественных госкомпаний.
При этом поражает тот факт, что если во всем мире существует практика выплачивать премии и повышать оклады исключительно за достигнутые показатели и успешное управление компанией, то в России на эту мелочь никто не обращает внимание. В нашей стране, даже при полном провале и убытках государственных компаний, зарплаты топ-менеджмента растут как на дрожжах. Это действительно уникальный случай в мировой практике. Но как любят говорить руководители, у России свой, уникальный путь. И с этим трудно не согласиться, и можно убедиться на примере того же «Газпрома».
Прибыль «Газпрома» в прошлом году упала на 72%. Это гигантские потери газового монополиста. Причем надежды на то, что прибыль начнет расти, а 2023 году, особенно после визита Си Цзиньпина в Москву, практически нет никакой.
Как известно, китайский лидер на предложение Путина о ежегодных поставках газа в КНР в размере 100 млрд кубометров, тактично промолчал.
И на этом фоне, несмотря на всю критичность складывающейся ситуации, вознаграждение ТОП-менеджеров «Газпрома» выросло на 48%.
Крутое пике
«Газпром» уже опубликовал финотчетность за 2022 год. Предоставленная статистика свидетельствует о том, что за прошлый год компания получила прибыль в размере 747,2 млрд рублей, в то время как за 2021 год, она составляла 2,7 трлн рублей.
Чистая прибыль «Газпрома» снизилась на 72,2% или в 3,6 раза.
Падение прибыли фантастическое, но в то же время легко объяснимое — «Газпром» в 2022 году практически полностью лишился европейского рынка и потерял более 50% экспорта, чему безусловно поспособствовал и подрыв «Северных потоков».
А как известно, Европа всегда была основным покупателем российских углеводородов. Плюс к этому, к ухудшению экономических показателей компании привел и отказ европейских поставщиков поставлять оборудование в Россию. Переориентация рынков сбыта, конечно помогает поддерживать штаны, но не даёт ожидаемого эффекта. Той же Индии мы предоставляем такие огромные скидки на российский газ, что это больше напоминает дарение.
Вот эти факторы и способствуют колоссальным убыткам отечественного газового монополиста, но почему-то не способствуют снижению доходов их руководителей. Мировая практика, когда при убытках компании премии руководству снижаются, в России судя по всему не прижилась. Об этом свидетельствует тот факт, что вознаграждение основному управленческому персоналу компании выросло на 48%. Если в 2021 году выплаты ТОП-менеджменту составили 1,9 млрд рублей, то в 2022 году повысились до 2,9 млрд рублей. Если верить расчетам экспертов, то получается, что каждый из руководителей получил порядка 205 млн рублей за год или соответственно 17 млн рублей ежемесячно. И это судя по всему, за выдающиеся достижения по рекордному падению экспорта российского газа и падению чистой прибыли в 3,6 раза.
Гениальная схема — компания зарабатывает меньше, а руководство получает больше. Парадокс…
