Докладная записка по ситуации со сторожем
Руководителю ГУП г. Москвы
трест «Мосотделстрой № 1
__________________
от начальника отдела кадров
_________________________
ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА
Довожу до Вашего сведения, что контроль за рабочими по комплексному обслуживанию (сторожами) осуществляется при помощи телефонного звонка. Звонки осуществляю два раза в день, утром в промежутке от 8 до 10 утра и вечером перед окончанием рабочего дня.
05 апреля 2011 года на мой мобильный телефон позвонил рабочий по комплексному обслуживанию (сторож) П А.Ю. и сообщил, что здание Дома культуру им. Косякова охраняется частным охранным предприятием, его в здание не пускают.
Я незамедлительно доложил о сложившейся ситуации директору по развитию В М.А., а затем Вам.
В соответствие с Вашим распоряжением, сторожу было дано указание обратиться в Рошальское отделение милиции с заявлением, а на следующий день чтобы выехали инспектор по контролю и исполнению поручений С В.А. и я, что мы и сделали. Рабочий по комплексному обслуживанию (сторож) П А.Ю. отправился в отделение милиции, однако там отказывались принять его заявление. Я связался с и.о. начальника Рошальского ОМ, подполковником Булаевым О.Н. и сообщил, что отказ принять заявление незаконен. Заявление было принято, выдан корешок уведомления № 52 (КУСП № 728).
06 апреля 2011 года вместе с С В.А. и П А.Ю. пробовали попасть внутрь Дома культуры, однако сделать это не смогли. Выяснилось, что директор Дома культуры им. Косякова заключила с ЧОП Ральф договор на охрану. На место прибыл дежурный ПЦО, который сообщил, что у нас нет оснований для прохода внутрь.
После неудачной попытки попасть в здание Дома культуры мы отправились в отделение милиции писать отношения по сложившейся ситуации.
В отделении милиции вначале не захотели принимать отношения, мотивировали, что у нас кроме доверенности нет никаких доказательств принадлежности к Дому культуры. Я сообщил, что устанавливать принадлежность и проводить действия – это другая задача. И я, как законный представитель юридического лица имею право подать отношения, а уже затем проверка и т.п. определит законность.
В соответствие с моими доводами, отношения приняли, и.о. начальника ОМ Булаев О.Н. распорядился немедленно передать информацию в Шатуру и начать проверку, поручив это участковому и и.о. дознавателя Земскову Д.Б.
Земсков Д.Б. 14 апреля 2011 года прислал запрос на предоставление информации, о чем я передал Вам и начальнику юридического отдела П Е.А.
С П А.Ю. 06 апреля 2011 года в г Рошаль была взята объяснительная, в которой он указывает на то, что болел три недели, руководству ничего не сообщил, а кроме того передал полномочия сторожа своей гражданской жене П А.А.
Так же была получена копия расписки, в которой П А.А. пишет, что передала ключ дежурному ПЦО.
18 апреля 2011 года П А.Ю. написал объяснительную, где признает факт отсутствия на рабочем месте с 19 марта 2011 года, что дает основание для расторжения трудового договора за прогул (пп. а п. 6 ст. 81 ТК РФ).
Начальник отдела кадров
